تندر شركة تنظيف مستشفى الناصريه التعليمي

اولاً:- واجبات الشركة:

1-تلتزم الشركة بتوفير العدد المطلوب من عمال التنظيف كما مبين في الكشف المعد من قبل الدائرة ولا يجوز تكليف العمال باي عمل خارج عن مهامهم الخاصة بتنظيف المستشفى على ان يكون ضمن العمال كادر نسوي وحسب الاحتياج.

2-تلتزم الشركة بتوفير كافة إجراءات السلامة المهنية للعمال وخلاف ذلك تتحمل الشركة كافة الاضرار الناجمة عند عدم الالتزام بذلك.

3-تتحمل الشركة المسؤولية الكاملة عن الاضرار الناتجة في العمل من قبل العاملين وتقوم الشركة بإصلاح تلك الاضرار بشكل كامل وافضل نوعيه وعلى نفقتها الخاصة بأشراف صاحب العمل .

4-تلتزم الشركة لعدم تشغيل عمال صغار السن (اقل من 18سنه ومن لديهم عاهات جسمانية او صحيه ).

5-تلتزم الشركة برفع النفايات من جميع الأقسام والشوارع الداخلية في المستشفى الى الأماكن المخصصة لها ومن ثم نقلها الى الطمر الصحي.

6-في حالة تشغيل عماله اجنبيه تتعهد الشركة بسلامة الموقف القانوني للعمال الأجانب (من دائرة الإقامة وكذلك من دائرة العمل بالتصريح والموافقة على عملهم في السوق العراقية) وان لا يتجاوز عدد العمال الأجانب في أي حال من الأحوال عن 30% من العدد الكلي للعمال.

7- تلتزم الشركة بمراجعة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية – دائرة العمل والتدريب المهني وحسب قانون العمل رقم 76 لسنة 2015.

8 -استنادا الى كتاب وزارة الصحة / دائرة الأمور القنيه تقوم الشركة بتقديم تعهد قانوني ملزم بإدخال العمال في (دورات تدريبيه) وتعتبر شرطا من شروط التعاقد.

9 -تلتزم الشركه بتوفير عمال بعدد (163) ويكون توزيعهم بالاتفاق مع المعاون الإداري ومسؤول الفندقه واللجنه المشرفه ومتعهد الشركه .

10- تلتزم الشركه بتوفير مواد التنظيف (من النوعيه الجيده )بالعدد والمواصفات المذكوره ادناه وباشراف لجنة الاستلام ويحق الى لجنة الاستلام رفض المواد وتقوم الشركه باستبدالها بنوعيه جيده ومن ثم بأدخالها مخزنياً وتكون سياق عمل ثابت شهرياً.

 

 

 

 

ت	المواد	العدد
	فلاش	300 لتر
	معطر ارضيات	10 لتر
	الزاهي	300 لتر
	ديتول	100 لتر
	خاولي مسح ارضيات	10 درزن
	ماسحات ارضيه	60
	فرش كنس	20
	كيس نفايات كبير	20 رول
	كيس نفايات صغير	40 رول
	حاويات كبيره خارجيه	8   والشراء عند الحاجه
	درج صغير لكل بنايه	3   والشراء عند الحاجة
	صوندة غسيل	400 متر
	فرش حجم كبير للمساحات الخارجية	7   والشراء عند الحاجة
	قاصر	10 لتر
	ماسحات جام	20

ملاحظة:- ان مواد التنظيف المذكورة أعلاه قابله للزيادة والنقصان وحسب حاجة المستشفى وبالاتفاق مع المعاون الإداري واللجنة المشرفة ومتعهد الشركة بحيث لا تتجاوز اقيامها شهريا (4000000)فقط اربعه مليون دينارلاغيرها.

 

 

 

 

 

 

 

ثانياً:-سياقات عمل شركة التنظيف :

1- يتم تسمية ممثل للمتعهد يتولى ما يلي :

أ-توجيه عمال المتعهد والاشراف والمتابعة لسير أعمالهم وبالتنسيق مع لجنة الاشراف في المستشفى ومسؤول الخدمات الفندقية الصحية والمعاون الإداري.

ب – مسؤولا امام إدارة المستشفى عن سير العمل والعمال.

2-يكون مسؤول وحدة النظافة في المستشفى مسؤولا عن سير اعمال المقاولة ومستوى النظافة في المستشفى.

3- يقوم بجوله يوميه (صباحا ومساءا) لملاحظة مستوى النظافة في المستشفى والتعرف على المستجدات اليومية بما يتعلق بمهام النظافة .                                                                                                              4- يتولى التنسيق مع مسؤولي الوحدات المختلفة في المستشفى لغرض الاطلاع على احتياجاتهم وملاحظاتهم على التنظيف وعمال المتعهد

5- يثبت ملاحظاته ورايه عن الممثل المتعهد ومحاسبته عماله واجراء اللازم.

6- يقدم تقريرا يومياً الى مسؤول الخدمات الفندقية الصحية واللجنة المشرفة عن سير اعمال شركة التنظيف.

7- عند وجود تقصير من قبل الشركة انفاً في التنظيف وعدم الزامها بالمستوى المطلوب للنظافة يستحصل موافقة المعاون الإداري واللجنة المشرفة لتأجير عمال خارجيين على حساب المتعهد للقيام بأعمال التنظيف والمحافظة على مستوى النظافة المطلوبة .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ثالثاً:- العاملين في نظافة المستشفى:

1-منظفين الارضيات:

أ-يفضل ان يكون من الرجال لأحتياجهم الى قوة عضلية.

ب-يجتاز دورة لا تقل عن(3)ثلاثة أيام تتضمن تدريبا نظريا وعمليا لمثل هذا العمل.

2-منظفين الجدران والزجاج:

أ-يفضل ان يكون من الرجال لأحتياجهم الى قوة عضلية.

ب-يجتاز دورة لا تقل عن (3)ثلاثة أيام تتضمن تدريبا نظريا وعمليا لمثل هذا العمل.

ج-يتفرغ لهذا العمل.

3-منظفين المغاسل والحمامات:

أ-يفضل ان يكون من العنصر النسوي.

ب-تجتاز دورة لا تقل عن (3) ثلاثة أيام تتضمن تدريبا نظريا وعمليا لمثل هذا العمل.

ج-تتفرغ لهذا العمل ,وعدم تكليفها بواجب تنظيف الردهات او أي واجب اخر داخل المستشفى

4-عمال الحدائق:

أ-يفضل ان يكونو من الرجال.

ب-اعمال متفرغين ومتخصين لهذا العمل.

ج-لهم خبرة لا تقل عن سنتين.

سياقات عمل التنظيف:

1-تنظيف الارضيات والمرافق الصحية:

يكون العمل فيها على مدار اليوم وبوجتين وكما يلي:

أ-توقيتات عمل الوجبة الأولى:

-الساعه (8) الثامنا صباحا.

-الساعه (10) العاشرة صباحا.

-الساعة(12) الثانية عشر ظهرا.

-الساعة (2) الثانية ظهرا.

ب/ توقعات عمل الوجبة الثانية:

-الساعة (4) الرابعة عصرا.

-الساعة (6) السادسة المغرب.

-الساعة (8) الثامنة ليلا.

-الساعة (6) السادسة صباحا.

2-تنظيف الزجاج والجدران يوميا ويكون خلال الدوام الرسمي فقط.

3-تنظيف الاسرة والدولاب والمناضد:

يتم ذلك يوميا كما يعادل تبديل الشراشف يوميا،وفي أي وقت يقتضي الامر به،

4-تنظيف الحدائق وتنظيمها:

وهي من واجبات عمال الحدائق الذين يعملون كالاتي

أ-(2) اثنان منهم يعملون بتنظيم الحدائق وتنظيفها خلال الدوام الرسمي.

ب-(2) عامل واحد يقوم بتنظيف الحدائق فقط في الفترة المسائية.

رابعاً: - الغرامات:

فرض الغرامات ادناه في حالة عدم التزام الطرف الثاني وكما يلي :-

1- استقطاع مبلغ قدره (25000) عن كل عامل نقص او غياب عن كل يوم ولكل حاله على حده .

2-استقطاع مبلغ (50000) عن عدم تنظيف دورات المياه لكل حاله وكذلك عن عدم تنظيف دورات المياه لكل حاله وكذلك عند عدم معالجة الانسدادات في المجاري.

3-استقطاع مبلغ (25000) اذا قام احد العمال بالتدخين.

4- استقطاع مبلغ (10000) عن عدم ارتداء الباج التعريفي او بدلة العمل عن كل عامل وفي كل حاله .

5- استقطاع مبلغ (50000) عن عدم نقل النفايات من طوابق واقسام المستشفى الى المكان المخصص.

6- استقطاع مبلغ (150000) عن عدم رفع النفايات من داخل المستشفى الى الطمر الصحي.

 

 

 

 

 

خامساً: - مبادئ عامه:

1- يكون العمل على مدى (24) ساعة وفي أيام الجمع والعطل الرسمية.

2- جلب براءة ذمه من دائرة الضريبة معنونه الى دائرة صحة ذي قار وتكون نافذه لنهاية سنه 2022.

3- تتعهد الشركة بتوفير مكائن تنظيف عدد (8) لغرض تنظيف اقسام المستشفى.

4 – تتعهد الشركة بعدم وجود علاقه لها بأي موظف من منتسبي دائرة صحة ذي قار .

5- ان لا تكون الشركة المقدمة عليها عقوبات سابقه او تلكؤ بالعمل.

6- تقديم ما يؤيد على خبره الشركة في مجال تنظيف المستشفيات وتزويدنا بنسخ من الاعمال المماثلة والعقود في تنظيف المستشفيات سابقا.

7- لا يتم صرف أي مستحقات ماليه للشركة الا بعد تزويد الشركة بكتاب صادر من الدائرة (قسم الأمور الطبية )مثبت فيه مشاركة كافة كوادر الشركة بالدورات .

8- لا يتم صرف أي مستحقات ماليه للشركة الا بعد جلب كتاب رسمي من دائرة العمل والتقاعد بأسماء العمال حصراً شهرياً ويبين فيه تم دفع الاشتراك للعمال بعد رفع الأسماء بكتاب رسمي من قبل المستشفى.

9- منع استخدام معدات النظافة التي تستخدم في تنظيف دورات المياه والحمامات في تنظيف ردهات المرضى الراقدين .

10 – يتوجب ارتداء القفازات البلاستيكية لحماية الايدي قبل تنظيف المرافق الصحية .

11- الحرص المستمر على تنظيف وادامة معدات عربة التنظيف في نهاية العمل كل يوم .

12- منع استخدام الوسائل البدائية في التنظيف.

13__ يكون موعد أستلام جميع العروض في مكتب المدير العام الساعة العاشره من صباح يوم الخميس الموافق 2/6/2022

 

ملحق تندر تنظيف مستشفى الناصرية التعليمي

اولاً: - تكون اجرة العامل براتب شهري بمبلغ (350000) فقط ثلاثمائة وخمسون ألف دينار فقط لا غيرها شهرياً

ثانياً: - تتعهد الشركة بمعالجة الانسدادات في المجاري وتسليكها وفتح المنهولات وتنظيفها بشكل دوري

ثالثاً: - تعديل اعداد المواد وكمياتها وتكون بالشكل التالي:-

 

ت	المواد	العدد المطلوب شهرياً
	فلاش	150 لتر
	معطر ارضيات	40 لتر
	الزاهي	300 لتر
	ديتول	100 لتر
	خاولي مسح ارضيات	30 درزن
	ماسحات ارضيه	60
	فرش كنس	20
	كيس نفايات كبير	50 رول
	كيس نفايات صغير	70 رول
	حاويات كبيره خارجيه	8     والشراء عند الحاجة
	درج صغير لكل بنايه	3     والشراء عند الحاجة
	صوندة غسيل	400 متر والشراء عند الحاجة
	فرش حجم كبير للمساحات الخارجية	7   والشراء عند الحاجة
	قاصر	60 لتر
	ماسحات جام	20 والشراء عند الحاجة