تندر شركة تنظيف مستشفى الناصرية التعليمي

 اولا:- واجبات الشركة:

• تلتزم الشركة بتوفير العدد المطلوب من عمال التنظيف كما مبين في الكشف المعد من قبل الدائرة ولا يجوز تكليف العمال باي عمل خارج عن مهامهم الخاصة بتنظيف المستشفى على أن يكون ضمن العمال كادر نسوي وحسب الاحتياج.
•   تلتزم الشركة بتوفير كافة إجراءات السلامة المهنية للعمال وخلاف ذلك تتحمل الشركة كافة الأضرار الناجمة عند عدم الالتزام بذلك.
•   تتحمل الشركة المسؤولية الكاملة عن الأضرار الناتجة في العمل من قبل العاملين وتقوم الشركة بإصلاح تلك الاضرار بشكل كامل وافضل نوعيه وعلى نفقتها الخاصة بأشراف صاحب العمل.
•  تلتزم الشركة لعدم تشغيل عمال صغار السن ) اقل من 18 سنه ومن لديهم عاهات جسمانية او صحيه
• تلتزم الشركة برفع النفايات من جميع الأقسام والشوارع الداخلية في المستشفى الى الأماكن المخصصة لها ومن ثم نقلها الى الطمر الصحي.
• في حالة تشغيل عماله اجنبيه تتعهد الشركة بسلامة الموقف القانوني للعمال الأجانب من دائرة الإقامة وكذلك من دائرة العمل بالتصريح والموافقة على عملهم في السوق العراقية ( وان لا يتجاوز عدد العمال الأجانب في أي حال من الأحوال عن 30% من العدد الكلي للعمال.
•  تلتزم الشركة بمراجعة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية - دائرة العمل والتدريب المهني وحسب قانون العمل رقم 76 لسنة .2010
•  استنادا الى كتاب وزارة الصحة / دائرة الأمور القنيه تقوم الشركة بتقديم تعهد قانوني ملزم بإدخال العمال في دورات تدريبية ( وتعتبر شرطا من شروط التعاقد.
• تلتزم الشركة بتوفير عمال عدد 200عامل ويكون توزيعهم بالاتفاق مع المعاون الإداري ومسؤول الفندقة واللجنة المشرفة ومتعهد الشركة.
•  تلتزم الشركة بتوفير مواد التنظيف ) من النوعية الجيدة (بالعدد والمواصفات المذكورة أدناه وبأشراف لجنة الاستلام ويحق الى لجنة الاستلام رفض المواد وتقوم الشركة باستبدالها بنوعيه جيده ومن ثم بادخالها مخزنية وتكون سياق عمل ثابت شهرية.
• تكون اجرة العامل براتب شهري بمبلغ ( 350000 ) فقط ثلاثمائة وخمسون ألف دينار فقط لا غيرها شهريا .
• تتعهد الشركة بمعالجة الانسدادات في المجاري وتسليكها وفتح المنهولات وتنظيفها بشكل كامل .

 

 ثانيا:-سياقات عمل كافة التنظيف :

• 1-يتم تسمية ممثل للمتعهد يتولى ما يلي:
• أ- توجيه عمال المتعهد والاشراف والمتابعة لسير أعمالهم وبالتنسيق مع لجنة الاشراف في المستشفى ومسؤول الخدمات الفندقية الصحية والمعاونالإداري.

ب - مسؤولا أمام إدارة المستشفى عن سير العمل والعمال.

2- يكون مسؤول وحدة النظافة في المستشفى مسؤولا عن سير اعمال المقاولة ومستوى النظافة في المستشفى.

 3- يقوم بجوله يوميه ) صباحا ومساءا لملاحظة مستوى النظافة في المستشفى والتعرف

على المستجدات اليومية بما يتعلق بمهام النظافة.

4- يتولى التنسيق مع مسؤولي الوحدات المختلفة في المستشفى لغرض الاطلاع على احتياجاتهم وملاحظاتهم على التنظيف وعمال المتعهد

5- يثبت ملاحظاته ورايه عن الممثل المتعهد ومحاسبته عماله واجراء اللازم.

6- يقدم تقريرا يوميا الى مسؤول الخدمات الفندقية الصحية واللجنة المشرفة عن سير اعمال شركة التنظيف.

7- عند وجود تقصير من قبل الشركة انفا في التنظيف وعدم الزامها بالمستوى المطلوب للنظافة يستحصل موافقة المعاون الإداري واللجنة المشرفة لتأجير عمال خارجيين على حساب المتعهد للقيام بأعمال التنظيف والمحافظة على مستوى النظافة المطلوبة.

 ثالثا:- العاملين في نظافة المستشفي:

1- منظفين الارضيات:

• يفضل ان يكون من الرجال لاحتياجهم الى قوة عضلية.
• يجتاز دورة لا تقل عن 3 ثلاثة أيام تتضمن تدريبا نظريا وعمليا لمثل هذا العمل.

 ۲-منظفين الجدران والزجاج:

• يفضل أن يكون من الرجال لاحتياجهم الى قوة عضلية.
• يجتاز دورة لا تقل عن 3 ثلاثة أيام تتضمن تدريبا نظريا وعمليا لمثل هذا العمل.
• يتفرغ لهذا العمل.
• منظفين المغاسل والحمامات: أ- يفضل أن يكون من العنصر النسوي. بتجتاز دورة لا تقل عن ۳ ثلاثة أيام تتضمن تدريبا نظريا وعمليا لمثل هذا العمل.
• تتفرغ لهذا العمل ,وعدم تكليفها بواجب تنظيف الردهات او أي واجب اخر داخل المستشفى
• عمال الحدائق:
• يفضل ان يكون من الرجال
• عمال متفرغين ومتخصصين لهذا العمل.
• لهم خبرة لا تقل عن سنتين.

 

 سياقات عمل التنظيف:

تنظيف الارضيات والمرافق الصحية:

 يكون العمل فيها على مدار اليوم وبوجبتين وكما يلي:

• توقيتات عمل الوجبة الأولى: -

 الساعة 8 الثامنة صباحا.

  الساعة 10 العاشرة صباحا.

 الساعة۱۲ الثانية عشر ظهرا.

                - الساعة۲ الثانية ظهرا .

ب-  توقعات عمل الوجبة الثانية:

- الساعة 4 الرابعة عصرا.

- الساعة 6 السادسة المغرب.

 - الساعة 8 الثامنة ليلا

 - الساعة 6 السادسة صباحا.

2- تنظيف الزجاج والجدران يوميا ويكون خلال الدوام الرسمي فقط

٣- تنظيف الأسرة والدولاب والمناضد:

يتم ذلك يوميا كما يعادل تبديل الشراشف يوميا وفي أي وقت يقتضي الامر به .

 4 - تنظيف الحدائق وتنظيمها:

وهي من واجبات عمال الحدائق الذين يعملون كالاتي

• (۲) اثنان منهم يعملون بتنظيم الحدائق وتنظيفها خلال الدوام الرسمي.

 ب-) ۲) عامل واحد يقوم بتنظيف الحدائق فقط في الفترة المسائية

رابعا: - الغرامات: فرض الغرامات ادناه في حالة عدم التزام الطرف الثاني وكما يلي:

- 1- استقطاع مبلغ قدره( 25000) عن كل عامل نقص او غياب عن كل يوم ولكل حالة على حده.

 2- استقطاع مبلغ( 50000) عن عدم تنظيف دورات المياه لكل حاله وكذلك عن عدم تنظيف دورات المياه لكل حاله وكذلك عند عدم معالجة الانسدادات في المجاري.

 3- استقطاع مبلغ( 25000) اذا قام احد العمال بالتدخين.

   4-استقطاع مبلغ( 10000 )عن عدم ارتداء الباج التعريفي او بدلة العمل عن كل عامل وفي كل حاله.

5-استقطاع مبلغ( 50000) عن عدم نقل النفايات من طوابق واقسام المستشفى الى المكان المخصص.

6-استقطاع مبلغ (150000) عن عدم رفع النفايات من داخل المستشفى الى الطمر الصحي.

خامسا: - مبادئ عامة:

1-يكون العمل على مدى( 24 ) ساعة وفي أيام الجمع والعطل الرسمية

 2-جلب براءة ذمه من دائرة الضريبة معنونه الى دائرة صحة ذي قار وتكون نافذه لنهاية سنه . 2022 |

 3-تتعهد الشركة بتوفير مكائن تنظيف عدد (2 ) نوع سیارة غسل ارضيات وعدد (4) الات تنظيف متنوعة لغرض تنظيف اقسام المستشفى.

 4-- تتعهد الشركة بعدم وجود علاقة لها بأي موظف من منتسبي دائرة صحة ذي قار .

5 -لا يطالب المقدم الخدمة حال عدم توفر السيولة النقدية لدى مستشفانا لمدة اقصاها (90) يوما

6- تقديم ما يؤيد على خبره الشركة في مجال تنظيف المستشفيات وتزويدنا بنسخ من الاعمال المماثلة والعقود في تنظيف المستشفياتسابقا.

7-لا يتم صرف أي مستحقات مالية للشركة الا بعد تزويد الشركة بكتاب صادر من الدائرة قسم الأمور الطبية (مثبت فيه مشاركة كافة كوادر الشركة بالدورات.

 8- لا يتم صرف أي مستحقات مالية للشركة الا بعد جلب كتاب رسمي من دائرة العمل والتقاعد بأسماء العمال حصرأ شهرية ويبين فيه تم دفع الاشتراك للعمال بعد رفع الأسماء بكتاب رسمي من قبل المستشفى.

9-منع استخدام معدات النظافة التي تستخدم في تنظيف دورات المياه والحمامات في تنظيف ردهات المرضى الراقدين.

10- يتوجب ارتداء القفازات البلاستيكية لحماية الايدي قبل تنظيف المرافق الصحية

 11 - الحرص المستمر على تنظيف وادامة معدات عربة التنظيف في نهاية العمل كل يوم.

12- منع استخدام الوسائل البدائية في التنظيف.

• يتم استبعاد الشركة التي يثبت يتم استبعاد الشركة التي يثبت أدراجها بالقائمه السوداء  .
• 13 ادارة المستشفى ولجنة المشتريات غير ملزمه بقبول أوطأ العطاءات
• 14 تتعهد الشركه بتوفير عمال أجانب بنسبة 15% من عدد العمال المطلوبين

 15_ يكون موعد استلام جميع العروض في مستشفى الناصرية العام مكتب المعاون الاداري الساعة العاشرة من صباح يوم الاحد المصادف11/9/2022

ويتم غلق أستلام العروض الساعة الحاديه عشر صباحا من نفس اليوم

 

-

اسم المادة	الكمية يومياً
1-ديتول سامراء درجة أولى	30 لتر يومياً
2-زاهي درجة أولى / انتاج الشركة العامة للزيوت( الوزير الأصلي أو العملاق)	20 لتر يومياً
3- فلاش درجة أولى/ كرميل	20 لتر يومياً
4-معطر أرضية رياحين أو العملاق أو معطر منتوج وطني	20 لتر
5-قطع تنظيف نوع ريم سوري أصلي	60 قطعة يومياً
6-ماسحة كبيرة نوعية جيدة(60سم)	4 قطع يومياً
7- مكنسة كبيرة نوعية جيدة	4 قطع يومياً
8- أكياس حاوية100×130 سميك	250 يومياً (50 أحمر) (200 أسود)
9- أكياس سوداء 100×70 سميك	750 يومياً
10- أكياس صفراء 100×70 سميك	450 يومياً
11- قاصر منتوج وطني أو الوزير( الشركة العامة للزيوت)	10 لتر يومياً
12- فرشاة تنظيف قاعدة الصحيات	3 يومياً
13- حاوية نفايات كبيرة  بلاستك ذات العجلات(125 لتر)	10 شهرياً (5 أحمر) (5 أصفر)
14- حاوية نفايات صغيرة تفتح بالقدم  بلاستك (30 لتر)	50 قطعة شهريا
15- جلافة سيم	10 يومياً
16- معطرجو هاربي(سيرية تركي) (500 مل)	10 يوميا
17- صابون سائل	20 يومياً

ملاحظة / عدد عمال التنظيف 200 عامل